Il progetto

I preconcetti culturali esistenti a livello inconscio  e gli stereotipi nei confronti di potenziali candidati qualificati e idonei ma con un background migratorio possono influenzare il processo di selezione  del personale. Conseguentemente , l’integrazione di migranti diventa un processo difficile e si disperde un capitale umane considerevole  ed essenziale per la crescita  economica di una azienda e per la società in generale.

Indubbiamente,   i pregiudizi  inconsci sono presenti in ognuno di noi, l’importante non è combatterli ma  accettarne  la presenza e migliorare la nostra capacità nel  riconoscerli e nel prendere decisioni che non siano influenzate da preconcetti e atteggiamenti inconsapevoli